Home Entlassungen bei der Match Group: Tinder-Konzern streicht Stellen

Entlassungen bei der Match Group: Tinder-Konzern streicht Stellen

Highlights

  • Match Group plant aufgrund des Rückgangs der Tinder-Abonnenten einen weltweiten Personalabbau von 6 %.
  • Die Zahl der zahlenden Tinder-Nutzer sank jährlich um 8 % auf 9,6 Millionen.
  • Zukünftig wird der Fokus auf KI-Innovationen liegen, um die Nutzerergebnisse und das Wachstum zu verbessern.

Die Muttergesellschaft von Tinder, die Match Group, sieht sich mit einem Rückgang der Abonnentenzahlen konfrontiert und plant, 6 Prozent ihrer weltweit rund 2.600 Mitarbeiter zu entlassen.

In seinem Quartalsbericht für das zweite Quartal gab das Unternehmen bekannt, dass die Zahl der “Tinder-Zahler” im Vergleich zum Vorjahr um “8 Prozent auf 9,6 Millionen” gesunken sei. Das bedeutet, dass weniger Menschen für die Suche nach Liebe auf der Plattform bezahlen, die zahlreiche Abonnementstufen anbietet.

Im selben Bericht erklärt das Unternehmen, wie es Veränderungen vornimmt, um Wachstum und Gewinn zu verbessern. Dazu gehört ein “weltweiter Personalabbau von insgesamt ca. 6%”, der “zu jährlichen Kosteneinsparungen von ca. 13 Millionen US-Dollar führen wird”.

Es ist noch nicht klar, welche Stellen gestrichen werden und ob sich der Abbau auf bestimmte Regionen der Welt konzentrieren wird.

Der Rückgang der Zahlen kommt zu einer Zeit, in der Tinder weiterhin von Konkurrenten wie Bumble und Hinge herausgefordert wird. Letztere gehören zur selben Muttergesellschaft.
Bei den “direkten Einnahmen” konnte die Dating-App um 1% zulegen, während Hinge einen Anstieg von 48% gegenüber dem Vorjahresquartal verzeichnete.

Veränderungen bei Tinder, wie in einem Brief an die Aktionäre beschrieben

Da die Online-Dating-Plattform unter großem Druck steht, die von den Investoren erwartete Leistung zu erbringen, heißt es in einem Brief an die Aktionäre, dass man sich “intensiv auf Innovationen konzentrieren wird, um das Wachstum voranzutreiben”.

Dazu gehört auch, dass einige der Talente der Match Group, die über eine ausgeprägte Expertise im Bereich der künstlichen Intelligenz verfügen, zu Azar, Tinder und Hinge wechseln werden.

“Angesichts der großen Chancen, die KI für die Verbesserung der gesamten Dating-Journey und die Schaffung neuer Erlebnisse bietet, halten wir es für unerlässlich, unsere besten Talente in diesen Bereichen einzusetzen.”

In einem weiteren Bestreben, Veränderungen herbeizuführen, wird sich das Team auf die Verbesserung der Nutzerergebnisse konzentrieren, wobei Frauen oberste Priorität haben.

“Später in diesem Sommer will Tinder mit dem Test einer neuen Funktion beginnen, die hochgradig kuratierte Empfehlungen liefern soll.

“Tinder plant dann, KI-Funktionen in diese Funktion zu integrieren, um Matches zu kontextualisieren und die Relevanz zu erhöhen.”

Die App hat kürzlich auch die KI-gesteuerte Funktion “Photo Selector” eingeführt. Das Tool schlägt automatisch die besten Fotos aus der Kamera des Nutzers vor und soll die Profilqualität beschleunigen.

Image Credit: Via Ideogram

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Sophie Atkinson
Tech Journalist

Sophie Atkinson is a UK-based journalist and content writer, as well as a founder of a content agency which focuses on storytelling through social media marketing. She kicked off her career with a Print Futures Award which champions young talent working in print, paper and publishing. Heading straight into a regional newsroom, after graduating with a BA (Hons) degree in Journalism, Sophie started by working for Reach PLC. Now, with five years experience in journalism and many more in content marketing, Sophie works as a freelance writer and marketer. Her areas of specialty span a wide range, including technology, business,…

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